Het gebeurde tijdens een oefening in de opleiding tot coach van het ICM.

Ergens eind van het jaar 2010. Boem…

Een mede cursist keek naar hoe ik de Playmobil poppetjes had neergezet op zijn aangeven. Dat moment zal ik nooit vergeten. Stilte… Ik merkte dat het plaatje -de werkelijkheid zoals hij deze zag- hem raakte. Ik hoorde bijna letterlijk ‘boem’, het ‘kwartje’, of beter gezegd, het twee Euro muntstuk, vallen.

Ik had zijn gezin ‘opgesteld’. Dat wil zeggen, voor elk gezinslid had ik hem een poppetje laten uitkiezen en op een door hem aangewezen plek op de tafel gezet.

Beelden zeggen vaak meer dan woorden. Dit beeld trof hem, dat was duidelijk. Hij stond zichtbaar op afstand van zijn gezin, alleen. Hij was er stil van.

Hij had het liever anders gezien…

Op dat moment werd bij mij het zaadje van nieuwsgierigheid geplant naar het systemisch coachen.

 

FAMILIEOPSTELLINGEN,

OPSTELLINGEN COACHING

Een familieopstelling is één van de manieren binnen het systemisch werken om inzicht te krijgen in dat wat er speelt, in dynamieken en patronen die vooruitgang in de weg kunnen zitten,

FAMILIEOPSTELLINGEN zijn bekend geworden door het werk van grondlegger BERT HELLINGER.

Een FAMILIEOPSTELLING kan met poppetjes zoals hierboven, ook wel een TAFELOPSTELLING genoemd, maar ook in de ruimte. Ik vertel er in een ander blog meer over.

WERKEN EN COACHEN

VANUIT

SYSTEMISCH PERSPECTIEF

Ik werkte destijds als bedrijfsjurist en het zou nog jaren duren voordat ik daadwerkelijk professioneel met systemisch werken aan de slag zou gaan, maar het begin was gemaakt. Peter Henneveld, trainer bij de opleiding, had de poppetjes meegenomen en ons uitgenodigd ermee te werken. Het was dan ook niet voor niets toen ik besloot -jaren later- de opleiding tot systemisch coach te volgen om dat bij Peter en zijn vrouw, Eveline, te doen. In ons eerste gesprek over de opleiding gaf Peter een ‘winstwaarschuwing’: realiseer je dat je als eenmaal systemisch leert kijken, je vervolgens overal systemen ziet en de invloed ervan. Hij had gelijk…

Inmiddels heb ik meerdere opleidingen afgerond in het Systemisch coachen:

• Opleiding tot systemisch coachen
• Opleiding tot het systemisch begeleiden van teams en organisaties, beide bij de Bewustzijnsfabriek
• het Bert Hellinger Instituut, met Stephan Hausner, de auteur van ‘Zelfs als het me mijn leven kost’, ‘Interconnected Health & Embodied Facilitation
• Systemisch Goudwerk, Noorderlicht en Vidarte opleidingen
• Transcultureel Systemisch Werk, de School voor Systemisch Bewustzijn.

Naast mijn juridisch oog heb ik nu dus ook een systemisch oog en voor de nuchtere lezer die nu denkt ‘oh dat zweverige gedoe’ en dreigt af te haken: 1) dat zweverige valt mee 😊, je zult het merken als je dat wil, én 2) er zijn nogal wat parallellen te trekken tussen de juridische en de systemische blik.

Als jurist ben ik gewend ingewikkelde of onbekende juridische zaken eenvoudig aan anderen uit te leggen. Ik heb me voorgenomen HET SYSTEMISCHE uit te leggen in een aantal blogs.

Niet dat het heel ingewikkeld is, althans in basis niet. De uitwerking, het toepassen en de begeleiding erin is wat anders, dat is echt een professie, een kunst. HET SYSTEMISCHE is wel enorm booming.

De SYSTEMISCHE BLIK, SYSTEMISCH WERKEN EN HET SYSTEMISCH COACHEN, het SYSTEMISCHE is booming. Op LinkedIn wordt er regelmatig over gepost. De opleidingen SYSTEMISCH COACHEN en SYSTEMISCH WERKEN vliegen als paddenstoelen uit de grond.  Zo is Els van Steijn met haar boek: ‘De fontein, vind je plek, grip op je leven door inzicht in je familiesysteem’ zeer bekend geworden. Dat geldt ook voor andere systemische schrijvers en opstellers, zoals Jan Jacob Stam.

Tegelijkertijd is het systemische voor velen toch nog onbekend.

WAT HOUDT SYSTEMISCH COACHEN nu precies in? WAT BRENGT SYSTEMISCHE BEGELEIDING MIJ?

De BEGELEIDING DOOR EEN SYSTEMISCH COACH en SYSTEMISCH INZICHT kan je veel profijt, inzicht, energie, flow, beweging en vooruitgang bieden. Een goede systemisch coach zal het meer dan alleen een methode zien. De werking ervan kan namelijk heel diepgaand zijn en gaat over hele wezenlijke aspecten van ons menszijn. Het is geen foefje of quick fix.

In het kader van dit blog noem ik het een methode om het toegankelijk te maken, als kennismaking.

Het blijkt een hele krachtige methode om mensen te begeleiden, die bijvoorbeeld met vragen rondlopen zoals:

WAT HOUDT ME TEGEN OM TE VERANDEREN?

HOE KAN IK MIJN BLOKKADES OVERWINNEN?

WAAROM VOEL IK ME ZO VASTZITTEN?

HOE KAN IK MEER AUTONOMIE ERVAREN?

HOE DOORBREEK IK PATRONEN IN MIJN LEVEN?

En zo kan ik nog wel even doorgaan…

Bovendien, kennis van SYSTEMISCHE DYNAMIEKEN, zowel op persoonlijk vlak als op je werk, en zelfs in teams en organisaties, kan je behoeden voor gedoe. Daarom dat ook veel werkgevers mij vinden of een traject willen vergoeden als een medewerker daarom vraagt.

Op mijn website plaats ik daarom een aantal blogs over SYSTEMISCH COACHEN, de SYSTEMISCHE METHODE, SYSTEMISCHE BLIK en WAT KAN SYSTEMISCH COACHEN VOOR MIJ BETEKENEN?

Mocht je meer informatie willen, download dan gratis mijn E-book: ‘Help, ik zit vast!’ door te klikken op E-book https://manonrouwette.nl/e-book-help-ik-zit-vast/

Wil je meteen stappen VOORUIT zetten en aan de slag, klik dan op KENNISMAKING en vul daar dan je gegevens in voor een gratis KENNISMAKING.

 

WIE BEN IK?

Na een loopbaan van 25 jaar als jurist in het bedrijfsleven, begeleid ik nu professionals individueel of in teamverband en organisaties die vooruit willen en daar hindernissen bij ervaren. Daarbij werk ik graag internationaal en heb me daarom gespecialiseerd in werken met INTERNATIONALS / mensen met een MIGRATIE achtergrond, CULTUURVERANDERING of VERPLAATSING.

WAT HOUDT MIJ TEGEN OM TE VERANDEREN?

De mensen die mij opzoeken hebben vaak het gevoel ‘vast te zitten’. Ze vinden het moeilijk voluit te leven, BLOKKADES die ze ervaren te OVERWINNEN, en hun volledige potentieel -dat waartoe ze allemaal in staat zijn- te benutten. Soms is er sprake zelfs van stilstand, achteruitgang, conflicten en gedoe. Ik ondersteun hen zodanig dat ze weer in beweging kunnen komen. Daarbij werk ik dus onder meer systemisch, zeker als de oorzaak minder direct zichtbaar of helder is. Systemen zijn niet zichtbaar maar hebben namelijk wel invloed.

Soms is het heel helder waardoor het leven stilstaat, zoals een ernstige ziekte waarmee je zelf of je naaste te maken krijgt. In dat geval put ik ook uit mijn persoonlijke ervaring, vastgelegd in mijn boek ‘Alles Mens’. Op het ‘Alles Mens’- vlak ben ik ook bezig met hele mooie, nieuwe ontwikkelingen. Hierover binnenkort meer…

Tot slot geef ik ook trainingen en workshops op o.a. systemisch vlak. Aangezien ik internationale professionals begeleid, wissel ik Nederlandstalig blogs af met Engelstalige.

IS SYSTEMISCH COACHEN EFFECTIEF?

Peter waarschuwde me voor nog iets: ‘Systemisch coachen is geen goede business case’, de trajecten zijn meestal relatief kort omdat ze zo effectief en duurzaam effectief zijn. Tja, ook daarin had hij gelijk. Een voordeel dus voor de client of opdrachtgever…😊

Systemisch is booming

Het is dan ook niet gek dat systemisch coachen en trainen ‘booming’ is. Nogmaals, het is geen quick fix maar wel een aanpak die duurzaam en effectief beweging en verandering tot stand kan brengen. Prachtig!

Ook gefascineerd? Neem hier contact met me op voor een gratis, online KENNISMAKING

Lieve groet,

Manon Rouwette-Janssen